[{"data":1,"prerenderedAt":247},["ShallowReactive",2],{"entreprises-page":3,"entreprises":26,"mdc-qh9b52-key":115,"mdc-f1zyq2-key":137,"mdc-wlw3k1-key":154,"mdc--u32cdm-key":171,"mdc--lvlogq-key":196,"mdc--cj7tx7-key":213,"mdc-qk5z2h-key":230},{"id":4,"title":5,"body":6,"content":9,"description":8,"extension":17,"links":18,"meta":20,"navigation":21,"path":22,"seo":23,"stem":24,"__hash__":25},"pages/entreprises.yml","Interventions en entreprise",{"seo":7,"title":5,"description":8,"content":9,"links":10},{"title":5,"description":8},"Psychologue du travail et consultante RH (Master spécialisé en Psychologie du travail et Master\nen Gestion des Ressources Humaines, spécialisation Audit Social), j'accompagne les organisations\npour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux.\n","Je propose des prestations sur mesure : audit organisationnel, groupes de co-développement, gestion\nde situations de crise, sensibilisation et formations, ainsi que du coaching.\n\u003C/br>\n\u003C/br>\nMes interventions visent à restaurer le dialogue, réduire l'absentéisme et renforcer la santé et\nla performance collective, en adaptant systématiquement les méthodes aux spécificités de votre\nstructure.\n",[11],{"label":12,"to":13,"color":14,"target":15,"icon":16},"Me contacter pour une intervention","/contact#comment-me-contacter","primary","_blank","i-heroicons-calendar-days","yml",[19],{"label":12,"to":13,"color":14,"target":15,"icon":16},{},true,"/entreprises",{"title":5,"description":8},"entreprises","_vvqx7DylbnDZp__kmMFuA3Sp_lLA02LAnW4nVwxxTY",[27,45,59,73,87,101],{"id":28,"title":29,"body":30,"description":37,"extension":38,"image":39,"meta":40,"navigation":21,"path":41,"seo":42,"stem":43,"__hash__":44},"entreprises/entreprises/entreprise_1.md","Audit Organisationnel",{"type":31,"value":32,"toc":33},"minimark",[],{"title":34,"searchDepth":35,"depth":35,"links":36},"",2,[],"Lorsque l'absentéisme augmente, que la performance diminue, que les 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post-traumatiques et de limiter l’absentéisme ou la baisse d’activité.\n\u003C/br>\n\u003C/br>\nElle offre également un accompagnement dans la durée, notamment lors des périodes de réorganisation.\n","/entreprises/entreprise-3.png",{},"/entreprises/entreprise_3",{"title":61,"description":66},"entreprises/entreprise_3","AnnGTcIu8l2jKcpx2RjstxoctspNNk_YlUxIWDY1EcM",{"id":74,"title":75,"body":76,"description":80,"extension":38,"image":81,"meta":82,"navigation":21,"path":83,"seo":84,"stem":85,"__hash__":86},"entreprises/entreprises/entreprise_4.md","Sensibilisation & Prévention",{"type":31,"value":77,"toc":78},[],{"title":34,"searchDepth":35,"depth":35,"links":79},[],"Les risques psychosociaux, le harcèlement, l’inclusion, le handicap (visible ou invisible),\nla communication, le télétravail ou encore le droit à la déconnexion sont autant de sujets\nessentiels à aborder en entreprise.\n\u003C/br>\n\u003C/br>\nLes actions de sensibilisation permettent d’ouvrir le dialogue, d’informer, de 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